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eval000
    eval000 Essential

    よりシンプルに、ブレない標準評価。Simpler. Faster. The unwavering standard evaluation.

    eval000 の核心技術を、より速く・ご利用いただきやすい価格で。eval000's core technology — faster, at a price that works for you.

    コンテスト審査・補助金審査・採用選考評価を対象とした、初期導入向け評価アウトソーシングサービスです。
    SaaS 契約不要、お見積りからすぐに始められます。    An evaluation outsourcing service designed for initial adoption — targeting contest judging, grant screening, and recruitment evaluation.
    No SaaS contract required — get started right from a quote.

    PoC 不要・即時導入Immediate Deployment — No PoC Needed特願 2026-096693Award Force × eval000
    90%
    一次審査工数削減Workload reduction
    最大値・条件により異なりますMax. value; varies by conditions
    12×
    審査処理能力Processing capacity
    当社試算値Company estimate
    100%
    全員 FB レポート配信FB report delivery
    応募者全員に自動配信Auto-delivered to all applicants
    ≥0.87
    Kappa 係数（目標値）coefficient (target)
    審査員間評価一致度Inter-rater agreement

    Core Features

    4 つの機能で評価プロセスを再設計する4 Features That Redesign Your Evaluation Process

    ルーブリック設計から標準評価生成・全員 FB 配信まで、評価アウトソーシングをワンストップで提供します。From rubric design to standard evaluation generation and automated FB delivery — evaluation outsourcing in one stop.

    FEATURE 01
    ルーブリック・外生の原理 N 専用設計Dedicated Rubric & External Principle N Design
    ビジネスコンテスト・補助金審査・採用選考の目的に合わせ、外生の原理 N（External Principle N）と Evaluation Rubric を専用設計します。N の品質が v* の品質を決定する最重要ステップです。External Principle N and Evaluation Rubric are custom-designed for each specific purpose — whether it's a business contest, grant screening, or recruitment evaluation. The quality of N determines the quality of v*.
    FEATURE 02
    AI ペルソナ審査員 × 5 アンサンブル評価AI Persona Evaluators × 5 Ensemble Assessment
    専門視点の異なる 5 名の AI ペルソナ審査員が独立して並列評価を実施。時刻・順番・疲労によるノイズを排除し、評価者ごとのバラつきを可視化します。5 AI persona evaluators with distinct specialist perspectives assess independently in parallel. Eliminates time-of-day, order, and fatigue noise while making inter-evaluator variance visible.
    FEATURE 03
    SEGT 収束計算 — Evaluation Standard v* の生成SEGT Convergence — Generating Evaluation Standard v*
    ペルソナ間のバラつきを Banach 固定点定理に基づく反復収束で除去し、N に拘束された Evaluation Standard v* を生成します。Inter-persona variance is eliminated through iterative convergence based on Banach's fixed-point theorem, generating Evaluation Standard v* constrained by N.
    v* = FN(v*, R)
    FEATURE 04
    全員 FB レポート自動生成・配信Automated FB Report Generation & Delivery for All
    受賞・採択・落選を問わず、応募者全員に v* の収束過程を根拠とした評価フィードバックレポートを自動生成・配信します。審査の説明責任と応募者体験を同時に実現します。Regardless of outcome, every applicant automatically receives a feedback report grounded in the v* convergence process. Achieves both evaluation accountability and applicant experience simultaneously.

    実際の管理画面「SEGT Monitor」── PHASE 1（3 LLM 評価）→ PHASE 2（SEGT 収束計算）Our actual operating console, "SEGT Monitor" — PHASE 1 (3-LLM evaluation) → PHASE 2 (SEGT convergence)

    SEGT Monitor PHASE 1 - PDF review and 3-LLM evaluation

    PHASE 1 — PDF 審査（3 LLM 評価）：実務派・革新派・バランス派による一次評価PHASE 1 — Document review (3-LLM evaluation): first-pass scoring by the Pragmatist, Innovator, and Balancer personas

    SEGT Monitor PHASE 2 - SEGT convergence calculation

    PHASE 2 — SEGT 収束計算：18 回の反復で v* に収束（diff 値の推移・評価次元スコア推移）PHASE 2 — SEGT convergence: converging to v* over 18 iterations (diff trend and per-dimension score trend)

    Application Scope

    eval000 Essential の適用範囲Application Scope of eval000 Essential

    評価対象が「書類テキスト」として提出される場面であれば、SEGT 収束を適用できます。SEGT convergence can be applied whenever evaluation subjects are submitted as text documents.

    🏆
    コンテスト・審査・表彰Contests, Judging & Awards
    ビジネスコンテスト・SV 支援機関・スタートアップ大賞・大学主催のビジネスプランコンテスト・従業員表彰・社内新規事業審査。Award Force との API 連携で審査 DX の全工程をカバー。Business contests, startup support programs, university business plan contests, employee awards, internal new business reviews. Full judging DX coverage via Award Force API integration.
    💼
    補助金・助成金・政策評価Grants, Subsidies & Policy Evaluation
    ものづくり補助金・SBIR・地方創生補助金・省庁・自治体・財団が実施する補助金審査、および公的機関の政策評価。申請書類の一次スクリーニングで審査工数を最大 90% 削減し、採択後の KPI 評価にも対応。Manufacturing subsidies, SBIR, regional revitalization grants, grant reviews by ministries, municipalities, and foundations, and policy evaluation by public bodies. Up to 90% reduction in first-pass screening workload; also applicable to post-adoption KPI evaluation.
    👤
    採用選考・人事評価Recruitment & HR Evaluation
    中途採用・新卒採用の書類一次選考、360 度評価・昇格審査。職務経歴書・志望動機書というテキストを評価対象とし、コンテスト審査と同じ SEGT 収束を適用。学歴・年次・社名バイアスを N で明示的に排除可能。First-pass document screening for mid-career and new-graduate hiring, 360° evaluations, and promotion reviews. Applies the same SEGT convergence to résumés and cover letters as in contest judging. Educational background, seniority, and company-name bias can be explicitly excluded via N.

    Pricing

    料金Pricing

    件数は「1件＝1コンテンツ × 1ルーブリック適用（WORD／PPTで10ページ／件が目安）」で算定します。案件ごとの明確な料金体系で、ご利用いただきやすい価格設計としています。Volume is calculated as "1 item = 1 content piece × 1 rubric application" (roughly 10 pages per item for Word/PPT). A clear, per-project pricing structure designed to be easy to adopt.

    ① ビジネスコンテスト分野Business Contests
    設定済みテンプレートを採用Uses pre-configured templates
    ¥0 セットアップ費不要— no setup fee
    ② その他分野Other Domains
    新規ルーブリック・ペルソナ設計New rubric & persona design
    ¥80,000 ／案件（税別）/ project (excl. tax)
    件数帯Volume band単価（税別）Unit price (excl. tax)段階課金の考え方Tiering logic
    〜100件Up to 100 items¥4,000〜¥5,000／件/item1〜100件目に適用Applies to items 1–100
    100〜200件100–200 items¥2,500〜¥3,500／件/item101〜200件目に適用Applies to items 101–200
    200〜300件200–300 items¥1,800〜¥2,500／件/item201〜300件目に適用Applies to items 201–300
    EXAMPLE 01
    ビジネスコンテスト分野・150件の場合Business contest, 150 items
    セットアップ費Setup fee¥0
    1〜100件目（@¥4,500）Items 1–100 (@¥4,500)¥450,000
    101〜150件目（@¥3,000）Items 101–150 (@¥3,000)¥150,000
    合計（税別）Total (excl. tax)¥600,000
    EXAMPLE 02
    その他分野・80件の場合Other domain, 80 items
    セットアップ費Setup fee¥80,000
    1〜80件目（@¥4,500）Items 1–80 (@¥4,500)¥360,000
    合計（税別）Total (excl. tax)¥440,000

    ※上記は標準的な価格帯です。最終的な単価・最低受注額は、コンテンツ内容・言語・納期に応じてお見積り時にご提示します。10ページ／件を超えるコンテンツの件数換算については個別にご案内します。※ The above are standard price ranges. Final unit prices and minimum order amounts will be provided in your quote based on content, language, and delivery schedule. Volume conversion for content exceeding 10 pages/item will be advised individually.

    Why eval000 Essential

    生成 AI 直接利用との本質的な違いThe Essential Difference from Direct Generative AI Use

    生成 AI は評価を便利にしましたが、正確にしたわけではありません。eval000 Essential が解決する本質的な問題を整理します。Generative AI made evaluation convenient — it did not make it accurate. Here is what eval000 Essential solves that direct AI use cannot.

    評価軸Evaluation axiseval000 Essential生成 AI 直接利用Direct generative AI use
    評価基準の明文化Codified evaluation criteria✓外生の原理 N として明示Explicitly stated as External Principle N✗プロンプト次第・再現困難Prompt-dependent; hard to reproduce
    結果の再現性Reproducibility of results✓同一チーム・同一 N・R で同一 v* を保証Same evaluator team, same N & R, always yields same v*✗モデル更新で結果が変わるResults change with model updates
    バイアス・ノイズの除去Elimination of bias & noise✓SEGT 収束で数学的に除去Mathematically eliminated via SEGT convergence✗AI 自体にバイアスが内在AI itself carries inherent bias
    全員 FB レポートFB reports for all applicants✓v* 収束根拠から自動生成Auto-generated from v* convergence basis✗根拠の一貫性を担保できないCannot guarantee consistent rationale
    権威収束の排除Elimination of authority convergence✓人数比・役職に依存しない固定点Fixed point independent of headcount or seniority✗人間の合議と同じ問題を内在Inherits same issues as human consensus
    特許技術による保証Guarantee by patented technology✓特願 2026-096693JP App. 2026-096693✗技術的根拠の透明性なしNo transparency of technical basis

    まずはお気軽にご相談くださいGet in Touch — No Obligation

    件数・評価基準が固まっていない段階でも構いません。お見積りは無償です。
    NDAは最短即日、電子署名で対応します。    It's fine even if your volume or evaluation criteria aren't finalized yet. Quotes are free.
    NDAs can be signed electronically, often the same day.

    特許出願中 特願 2026-096693 ／ Award Force 日本正規パートナーPatent Pending JP App. 2026-096693 ／ Official Japan Partner of Award Force