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「評価する人」の実力を評価する

SEGT審査システムに、評価入力者(審査員)自身の「評価能力」を数値化する追加機能案を解説。評価者集団の平均との整合性(客観レベル)とSEGT標準評価v*との整合性(絶対性レベル)を、具体的な計算例とともに紹介します。

評価者集団が違っても、標準評価はなぜ近づくのか

評価者集団が違えば、平均評価は一致しません。しかしSEGTの固定点構造からは、共通の外生基準Nを用いる限り、標準評価V*の集団間差は元の平均差より必ず小さくなることが数学的に導かれます。万有引力とアダム・スミスの比喩を手がかりに、この性質と、集団間再現性という今後の研究課題を整理する研究ノートです。

SEGTのN生成理論と、これからの5段階

EGTのN生成理論と、これからの5段階に及ぶR&Dロードマップをご紹介します。外生原理→評価基準R→生成評価値Nという設計と、評価者集団Mとの合流によって標準評価V*が生成される仕組み、そして集団を超えた標準評価V†という将来像まで、研究シリーズ最終回として解説します。

標準評価はどこまで再現可能か

標準評価はどこまで再現可能か。「同一写像下での収束」と「異なる評価者集団間の再現性」は別の問題です。SEGT研究シリーズ第2回では、この理論的な区別と、再現性を測るEvaluation Measure/Stabilization Ratioという新指標、今後の検証計画をご紹介します。

なぜSEGTは「平均」ではないのか

標準評価生成理論(SEGT)は、単純な平均とどう違うのか。バナッハの不動点定理による数学的な保証と、外生の評価基準Rに基づいて生成される評価値Nという設計思想を、SEGT研究シリーズ第1回として解説します。理論と実装検証を往復しながら精緻化していく研究開発の過程を、平均値との対比からご紹介します。